近日,大连教育学院纪委聚焦师德师风和队伍建设,以推进清廉研训为切入点,开展了“廉动·中秋国庆”进校访百员专项行动,着力打造“清风研训”阵地。 学院纪委紧抓关键时间节点,坚持和完善节前提醒、教育,在中秋国庆节前,通过会议强调、警示案例剖析、制发严明纪律通知等多种方式,向学院领导干部、研训教师等重申贯彻落实中央八项规定精神、严守教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等纪律要求。 组织纪检监察干部联合基层教职人员、党风政风监督员不定时间、不定路线、不打招呼,直奔重点部门、重点场所、重点区域开展明察暗访和监督检查,持续传导压力,坚决防治中秋国庆违规违纪违法行为。 今年,学院纪委创新开展“进校访百员”活动,积极探索“纪检监察+基层学校+群众监督”的立体监督方式,健全监督举报联络网,充分发挥监督“探头”作用,凝聚监督合力。 聚焦研训教师的研训作风、职业道德、行为规范等方面,组织纪检监察干部、党风政风监督员等深入15所基层学校,与百余名一线教职人员进行现场调研、座谈交流,深入了解研训教师师德师风等情况,广泛收集意见建议、问题和不足。客观剖析在思想、制度、体制机制等方面存在的问题根源,推动完善研训队伍建设长效机制。 “进校访百员”活动开展以来,学院纪委坚持以问题为导向,全面归纳、多方论证监督调研成果,明确工作目标,协助学院党委细化实化工作措施,将工作任务分解到具体业务部门,先后出台了《教研员岗位学习制度》《学院学科研训基础建设指导意见》《学科领航团队建设及学院培训工作管理要求》等制度,促进研训工作进一步科学化、规范化。 重点跟踪督导学院领导班子和12个研训部门100余名研训教师在200余所基层学校开展全学段、全学科服务和调查研究;扩大“名师驿站”优质资源覆盖工作,增至全市中小学218所;增加“薄弱学校精准送教活动”频次,县域高中提升行动18次;加强学前教育对农村园的引领与辐射5次,推进职教“匠心工程”10次等。有力推动学院研训队伍在教育课程与教学改革、促进教育优质均衡发展中发挥专业支撑作用,营造风清气正良好的研训生态。