按照华能集团有限公司党组“关于开展‘微腐败’专项治理”通知要求，电厂第一时间成立专项治理组织机构、在公共区域张贴“关于开展‘微腐败’专项治理的公告”、编制“微腐败”专项治理工作方案，结合厂纪委组织的“作风建设提升年”活动，深入落实“微腐败”专项治理工作。

让不敢腐的震慑持续保持

厂纪委整合监督力量，完善监督体系，督促指导各业务部门结合月度职能监督，深入落实“微腐败”专项治理工作，对照电厂“微腐败”专项治理问题清单，深入自查影响电厂发展、损害电厂利益、群众反映强烈的“微腐败”问题，深入排查干部职工自身存在的“微腐败”问题。各部门对自查发现的问题列出问题清单，聚焦“微腐败”问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改完成时间，真正做到闭环管理。引导干部职工牢固树立廉洁从业意识，谨慎使用权力始终保持惩治腐败的高压态势，持续加强对权力运行的制约和监督，压缩“微腐败”生存空间。

让不能腐的笼子越织越密

厂纪委以制度建设为抓手，对15个部门的风险点，结合“作风建设提升年”活动，对选人用人、新员工录用、关键岗位轮岗、公务用车和生产用车、办公用房、食堂管理、快递管理、工程项目管理、招标采购管理、燃料管理、供热稽查、“三重一大”事项决策等领域的制度建设和执行情况进行再监督。通过开展专项治理工作，促进制度建设工作进一步细化，共修订45项制度，制定11项制度，废止2项制度，推动形成用制度管人管事的长效机制。

让不能腐的自觉日益增强

作为华能集团的“党风廉政建设示范企业”，电厂纪委积极弘扬“廉洁铭于心 清洁践于行”的廉洁文化理念，分层级开展廉洁教育和警示教育活动。结合“微腐败”专项治理和集团公司“十个严禁”等内容，实时完善廉洁文化广场、廉洁宣传展板和食堂电视屏，积极营造环境倡廉的氛围。组织新提任中层干部书写“党员干部廉政宣言卡”，系好廉洁从政的第一粒扣子，进一步强化廉洁从业意识。充分利用各种方式，分层级组织党员干部、青年人才库人员及重要岗位人员通过参观大连市廉洁教育基地、大连市廉洁文化主题地铁站、观看警示教育视频、学习典型案例等开展警示教育和廉洁提醒工作。每逢节假日前夕，在系统内部工作群发布节前廉洁提醒专刊《责任田》，强化节前廉洁提醒，引导干部职工思廉在心、伴廉而行。

华能大连电厂纪委以“微腐败”专项治理集中整治的实际成效，推动全面从严治党在电厂深入落实，推动厂纪委“作风建设提升年”活动落实做细，把廉洁文化理念融入企业生产经营和转型发展等各方面，为电厂二次创业绿色低碳转型提供坚强保障。