近日，中建八局东北公司纪委书记谢彬以《学深悟透创新理论，奋勇争先力行实践》为题为公司全体党员、纪检巡察干部作专题党课，教育引导大家坚持“学、创、固、促、润”五大工作思路，全力铸造硬核干部队伍。

今年以来，公司纪委坚持以政治建设为统领，坚定不移推动全面从严治党和党风廉政建设，紧盯公司重大决策部署落实情况，聚焦重点领域和关键环节，细化工作抓手，不断完善监督制度体系，切实履行政治监督职责，助力公司高质量发展。

为着力解决监督的纵向贯通问题，围绕监督路线清晰、问责途径畅通、业务监督落地三个重点，公司纪委构建“大监督”体系，下发《大监督体系重点事项监督工作指南》，协同业务部门识别业务流程中的监督要点，匹配处置方式，压实业务监督的首位责任，推动监督向基层、青年员工、海外延伸，提升治理效能。

坚持以廉政谈话为抓手，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，逐级开展“一把手”经常性谈心谈话，把谈话要求贯穿于日常教育及监督管理中。节假日期间，成立专项督导检查组，以“四不两直”的方式对所属单位开展突击检查，强化警示震慑，将作风建设工作抓好抓实。

以“巡审结合”的形式开展内部常规巡察。按照“工作互动、优势互补、整改互促”原则，将巡察的权威性、审计专业性有机结合，发挥巡察监督和审计监督叠加效应。采取“双反馈”“双移交”“双整改”的工作机制，充分践行“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡视巡察工作方针，守好监督防线。

以廉心润初心，中建八局东北公司纪委总结凝练出“大廉东北”廉洁文化品牌，成立局级“廉洁文化品牌创新工作室”，不断提升廉洁文化软实力，制作廉洁主题微电影《爱的代价》、廉洁文化手册、廉洁主题办公用品等，通过形式多样的宣传让廉洁文化入眼入心。开展“超英”廉洁文化示范点创建工作，以创廉聚合力，助推项目平稳发展。打造廉洁警示教育基地，将职工服务与廉洁文化宣传充分结合，提升廉洁文化的渗透力。

为进一步开拓视野，拓展工作思路，公司纪委与三家系统内单位开展对标活动，通过借鉴先进管理思路、相互学习、研讨学习共同提升。与地方纪委监委联建共建，加速实现资源共享、优势互补、互促互进的好局面，着力打造共振点，实现“双向奔赴”的共赢局面。