“这种党纪学习教育的形式太接地气了，让我们更直观、更清晰地学习党的纪律，弄明白能干什么、不能干什么……” 刚刚走出党纪学习小课堂的市机关事务管理局干部深有感触地说。

近期，市纪委监委驻市委办公厅纪检监察组创新形式，开设《案说纪律处分条例》警示教育小课堂，组织监督单位年轻党员干部开展党纪学习。小课堂的学习内容以该纪检监察组近年来查办的违纪违法案件为例，坚持以案说纪，先后为新提任、晋级年轻干部100余人解读新修订的纪律处分条例相关条款， 引导年轻党员干部们真正把党纪刻印在心里，自觉在心中根植廉洁“种子”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

今年以来，驻市委办公厅纪检监察组聚焦年轻干部监督管理，多措并举帮助监督单位年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

充分发挥派驻监督“贴身”优势，把用好用活廉政谈话作为监督履职的重要抓手，坚持“逢提必谈”，打好廉洁“预防针”。采取集体提醒、个别谈话等方式，督促年轻干部树牢纪法意识，明规矩、知敬畏、守底线。今年以来，在监督单位新提任处级领导干部集体谈话会议上开展廉政提醒2次，个别谈话12人次，确保年轻干部在新的岗位上开好头、起好步。

坚持关口前移，预防为先，做实做细日常监督，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。结合正在开展的违规公务接待、不担当不作为等专项整治，聚焦年轻干部开展调研监督4次、面对面谈话16人次，推动健全监督工作机制2项，做到对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，取得良好监督实效。

“我们将持续关注年轻干部健康成长，坚持严管厚爱、抓早抓小，结合监督单位各自特点，不断创新方式强化监督，让年轻干部从任职之初就习惯接受监督、自觉接受监督，在监督下成长、在磨砺中成才。”驻市委办公厅纪检监察组组长宋晓官说。